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2014年9月--彩迅培讲师,桃李将满园
发布时间:2014年10月7日

彩迅培讲师,桃李将满园

——讲师资格证颁发大会

924日,彩迅工业(深圳)有限公司内部讲师资格证颁发大会于1830分在彩迅办公楼六楼大会议室隆重举行。公司常务副总兰彦元、人力行政中心总监吴晓丽出席此次会议,为获得讲师资格的32名内部讲师颁发了资格证书。

讲师合影

随着公司不断发展与壮大,公司更加重视企业内部培训工作的开展,面对新的形势变化,彩迅公司审时度势,适时掀起了新一轮培训热潮,在企业内部积极选拔培训人才,充实和优化内部讲师队伍,为接下来的培训实施与落地奠定坚实的基础。

87日,内部讲师开始征集报名,通知一经发出,就得到了职员工们的广泛响应,大家踊跃报名参加。827日,内部讲师试讲试教拉开序幕,讲师试讲试教虽然只有短短的15分钟时间,但讲师们在这有限的时间里,依然表现出精湛的技巧和专业的知识,绽放出了无限光彩。经过评委们的公正评审,在众多的讲师中,有32名佼佼者脱颖而出,荣获了彩迅公司内部讲师资格。

颁奖会上,人力行政中心总监吴晓丽首先做鼓励发言,她从三个方面对所有讲师做出了真诚的鼓舞和动员。首先,做内部讲师需要有勇气。能够迈出第一步,勇敢的站在讲台上跟大家一起分享知识与经验,这是难能可贵的。她鼓励大家不要害怕犯错误,要从培训的实践中不断成长。而且我们每一位讲师本身都已具有一定的专业性及实践经验,本着教学互长的心态去与学员共同学习和探讨,所以请讲师们大胆走上讲台,展示自己的风采。其次,做内部讲师需要有热情。作为讲师,跟人民教师一样,或许我们跟不同的学员分享的都是共同的知识和经验,但是我们不能倦怠,要始终抱有热情,要认真备课,作好各项准备。对每一次讲课都跟第一次上讲台一样,充满热情与活力。最后,做内部讲师一定要坚持。我们做任何工作,要想取得成功,就必须要有持之以恒的决心和态度,这样才能最终达到我们的目标。在此,也特别代表人力行政中心感谢各位讲师对于公司培训工作的支持和付出。彩迅公司正处于飞速发展的新时期,需要大家齐心协力将培训工作做起来,通过培训将管理队伍建立起来,通过对团队成员的不断培训学习工作,进一步提升公司员工的综合素质和技能,为彩迅更加辉煌的明天而努力!

吴总讲话 讲师宣誓


公司常务副总兰彦元做了总结讲话,他表示,今天大家能够聚在一起,达成共识,体现了彩迅公司对知识的尊重、对经验的尊重、更是对大家的肯定。我们今天的颁奖会,朴实无华但更接地气,价值更高,更是对理论和实践又提升了一个新的高度,大家要珍惜所得到的认可与肯定。企业对员工进行培训,是企业的重要职能之一,而企业能够拥有优秀的人才团队是企业发展壮大的重要因素之一。很多大企业都有自己完善的培训体系和培训的大学,我们彩迅终极目标就是成立培训大学。内部讲师团队是企业发展中最有力的手段之一,大家通过培训,使管理能力和管理知识得到升华,在传递他人的同时也是帮助他人,促进沟通,这对工作也是很有帮助的。在企业

管理中,管理者除本职工作以外,需要不断培训,带动员工的成长,这样自己管理也会越来越轻松。

兰总讲话

兰总最后祝贺大家成为彩迅第一批颁发资格证书的讲师,并向各培训讲师提出要求:我们以此为起点,真正思考如何培养团队和员工,我们要制定培训计划,按各阶段的实际需求设定课程,会后要切实做好这项工作,积极配合人力资源部做好培训工作,让培训真正起到作用。 人人都有接受再教育的机会,内部讲师培训我们一定要坚持做下去,把知识传递给他人,为企业培养更多人才。这是一个机遇更是一个考验,在座诸位请务必担起重责,共同谋求彩迅员工的福祉,携手创造明朗美好的明天!

会后,所有内部讲师们一起合影留念,记录这难忘的时刻。人力资源部将会持续秉承公司的培训战略方向,认真落实各项工作的开展,相信一定能够使公司的培训工作更上一个新的台阶,为广大同仁带来收获!

/ 李坤龙

2014-9-26



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